Übersicht
Stellen entsprechen einzelnen Jobs, Vakanzen oder Stellenausschreibungen. Diese können Sie bspw. auf Ihrer Unternehmenswebsite im Karriereportal veröffentlichen oder auf diversen Publikationskanälen, wie Jobbörsen, Social Media Plattformen oder anderen Kanälen als Kampagne publizieren. In Kombiation mit Bewerbungsformularen, sammeln Sie Bewerbungen über Stellen ein und leiten die Bewerbungen entsprechend durch die für die Stellen vorgesehenen Bewerbungsprozesse. Die Übersicht aller Stellen finden Sie in der linken Hauptnavigation unter “Stellen”.Stellenanzeigen erstellen
Sie können Stellen entweder aus einem Projekt heraus erstellen (empfohlen) oder direkt über den Punkt “Stellen”. Es ist nachträglich immer möglich, der Stelle Unternehmen, Kontakte, Projekte oder Bewerbungen zuzuweisen.Stellenanzeigen aus einem Projekt heraus erstellen
Stellenanzeigen direkt erstellen
Stellenanzeigenstruktur
Die Struktur der Stellenanzeigen ist grundsätzlich in die feste Blöcke eingeteilt. Vor dem Hintergrund zunehmender Vorgaben von Stellenbörsen und Suchmaschinen, hilft diese Struktur, die Auffindbarkeit und “Kompatibilität” der Stellen mit möglichst vielen Portalen/Kanälen zu gewährleisten.Die Inhalte der Stellenanzeige können je nach Portal in eine andere Darstellung überführt werden. Bspw. werden die Texte für einen Social Media Post mittels KI oder durch Ihre nachträgliche Bearbeitung in ein passendes Format (Zeichenlänge etc.) gebracht.
Grundinformationen
Titel- & Untertitel
Titel
Titel
Der Haupttitel der Stellenanzeige, bspw. “3D Drucker - Spezialist/in additive Fertigung (m/w/d)”.
Untertitel
Untertitel
Der Untertitel der Stellenanzeige, bspw. “Innovative 3D-Druck-Technologie für maßgeschneiderte Brillenrahmen”.
Einleitung
Einleitungstitel
Einleitungstitel
Der Titel der Einleitung, bspw. “Innovation trifft Präzision”
Einleitungstext
Einleitungstext
Der Text, der zur Einleitung gehört. Bspw. eine kurze Darstellung des Unternehmens in Verbindung mit der zu besetzenden Rolle. Der Text kann formatiert werden.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Aufgabentitel
Aufgabentitel
Der Titel des Aufgabenblocks, bspw. “Ihre Aufgaben”
Aufgabentext
Aufgabentext
Der Text, der die zur Stelle gehörenden Aufgaben beschreibt. Dies wird üblicherweise als Stichpunkte beschreiben, bspw. “Dokumentation von Produktionsprozessen und Qualitätsdaten”. Der Text kann formatiert werden.
Anforderungen
Anforderungstitel
Anforderungstitel
Der Titel des Anforderungsblocks, bspw. “Ihr Profil” oder “Ihre Qualifikationen”.
Anforderungstext
Anforderungstext
Der Text, der die Anforderungen an potenzielle Bewerbende beschreibt. Hierzu zählen bspw. Bildungsabschlüsse, Zertifikate sowie Soft-Skills. Dies wird üblicherweise als Stichpunkte beschreiben, bspw. “Qualitätsbewusstsein und präzise Arbeitsweise”. Der Text kann formatiert werden.
Angebot (Das bieten wir)
Angebotstitel
Angebotstitel
Der Titel des Angebotsblocks, bspw. “Unser Angebot”.
Angebotstext
Angebotstext
Der Text, der das Angebot an potenzielle Bewerbende beschreibt. Hierzu zählen bspw. Aspekte, die die Job besonders attracktiv machen, die kulturellen Vorteile des Unternehmens oder besondere Benefits, die das Unternehmen anbietet. Bspw. ” Mitarbeit an nachhaltigen und umweltfreundlichen Produktionsprozessen”. Der Text kann formatiert werden.
Kontaktinformationen
Kontakttitel
Kontakttitel
Der Titel des Kontaktblocks, bspw. “Bewerbung”.
Kontakttext
Kontakttext
Der Text, der bspw. den Bewerbungsprozess oder weitere AnsprecpartnerInnen zu der Stelle beschreibt. Dieser Bereich kann auch für einen klaren Call-to-Action genutzt werden. Bspw. “Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und gestalten Sie […]. Bewerben Sie sich direkt!”. Der Text kann formatiert werden.
Qualifikationsanforderungen
Berufserfahrung
Berufserfahrung
Die Berufserfahrung, die die Stelle voraussetzt. Mögliche Werte sind:
- Ausbildung
- Werkstudent
- Duales Studium
- Berufseinsteiger/Trainee
- Berufliche Weiterbildung
- Fachkraft/Spezialist
- Führungskraft
- C-Level/Geschäftsführung
Bildungsabschluss
Bildungsabschluss
Der (Mindest-) Bildungsabschluss, der für Stelle erwartet wird. Mögliche Werte sind:
- Keine besonderen Anforderungen
- Hauptschulabschluss
- Mittlere Reife
- Hochschulzugangsberechtigung
- Abitur
- Gesellenbrief
- Techniker
- Meister
- Bachelor Abschluss
- Abgeschlossenes Studium
- Diplom/Magister/Master/Staatsexamen
- Aprobation
- Promotion